تضمّن ميثاق الأمم المتحدة العديد من المواد التي تنصّ على احترام سيادة الدول، وانبثقت عنه ترسانة من القرارات والاتفاقيات والمعاهدات الدولية التي كرّست هذا المبدأ وأكدت عليه.
...بورجوازية قبلية، عشائرية، لوبياتية، متشابكة المصالح، متنافرة في ظاهرها، لكنها متفقة سرا على تبادل الأدوار بحسب ما تمليه المصالح وتقترحه نجوى الغرف المغلقة...
La démission de l’élite, qui peut être assimilée à une trahison des éclaireurs, est devenue un spectacle quotidien, presque banal, et pourtant de plus en plus accablant. Ceux qui devraient incarner la lumière et montrer la voie se sont mués en simples spectateurs, hypnotisés par les mirages du pouvoir et de l’argent.
Au pays des grandes contradictions, les groupes dominants renaissent de leurs blessures, à l'image de certaines espèces animales qui régénèrent leurs membres perdus. Sauf qu'ici, ils repoussent plus toxiques, plus redoutables, plus douloureux.
"...الشعب المصاب بانفصام الشخصية المزمن يتعلق - في ظل الأجواء المحكومة بالعقلية الرجعية "السيباتية" الصارخة - بأهداب أوهام مهلهلة، نابعة من وعي ناقص ومتأرجح"
« Il est impossible d’envisager une transition démocratique réelle et durable en Mauritanie sans un dépassement de la structure tribale qui façonne les mentalités politiques, et sans l’édification d’un véritable État de droit, où la citoyenneté – et non les liens du sang – constitue le fondement de la relation entre l’individu et le pouvoir».
"لا يمكن الحديث عن تحول ديمقراطي حقيقي ومستدام في موريتانيا دون تجاوز البنية القبلية للعقلية السياسية، ودون بناء دولة مؤسسات حقيقية تكون فيها المواطنة – وليس القرابة – هي الرابط الأساسي بين الفرد والسلطة"
"لا يمكن الحديث عن تحول ديمقراطي حقيقي ومستدام في موريتانيا دون تجاوز البنية القبلية للعقلية السياسية"
Une élite prisonnière de ses clivages, se complaît dans des hiérarchies sociales arbitraires et des calculs claniques, pendant que le pays s’enfonce dans le dénuement.
يختزل هذا السؤال مفارقة كبرى تواجه العديد من المجتمعات: كيف يمكن للغنى الطبيعي أن يترافق مع الفقر المُدقِع؟ إنها ليست معضلة اقتصادية فحسب، بل هي بالأحرى أزمة نموذج في الحكم والإدارة والإرادة الجماعية.